Menu

10. shirika la kazi

Hii ni habari kwamba kasi ya uandishi wa habari. Habari ni non-stop. Uandishi wa habari anajua hakuna muhula. Kufanya kazi hii, mtu lazima kufurahia afya bora, kuwa na afya bora maisha, kujifunza kufanya kazi kwa haraka, bila ya kupoteza baridi yake, ni tu katika ofisi au mwanachama wa kuandika kubwa, mwandishi wa habari kupanga yake kufanya kazi kwa njia thabiti na vikwazo ya saa.

Kuwa na nidhamu, ni kuheshimu kazi za watu wengine

1 / Heshima urefu. Makala tena kuliko ilivyotarajiwa, ni wakati waliopotea katika kuteleza kwa mtu ambaye lazima kufupisha hivyo, kwa maana mtu aliye na kuweka nje, kwa ajili ya yule ambaye ana magazeti yake, kwa ajili ya mtu ambao lazima kutoa hiyo.

  • Fikiria rasimu yake ya kwanza kama rasimu, basi sahihisha kwa kushinda kuondoa chepesi aliuliza kukutana line calibration na neno kwa neno.
  • Ondoa chepesi ni, katika maandishi, kufuta kila kitu ambacho si muhimu kuelewa: sifa, vielezi, uhakika na milele makala pia repetitive, kuhusianisha, nk.
  • Ili kuokoa maneno 10 na 74 wahusika itakuwa si kuandika: “waovu Julius Kaisari nanga katika usiku na mikono yake gleaming, shina yake nzito na sahani yake binafsi …”. Inaweza kusababisha “Julius Kaisari nanga mfuko na mizigo …”. vikwazo daima inaboresha ubora wa kazi.

2 / mhakiki ratiba. karatasi kuwasilishwa marehemu, ni mvutano katika mnyororo: sloppy proofreading, kusahihisha precipitated, hatari ya makosa katika maudhui, kufafanua viwanda, usambazaji adhabu.

  •  Kusema kwamba kufuata na ratiba zilizowekwa kwa ajili ya utoaji wa maandishi na muhimu zaidi kuliko maudhui ya maandishi. Mimi taabu kwa saa, hivyo mimi fimbo na mambo ya msingi katika kuandika karatasi yangu, kama ni muhimu nami kukamilisha baadaye katika suala jingine. toleo fupi na incomplete resetting saa ni bora zaidi kuliko toleo muda mrefu na ondoleo kamili pia marehemu …

3 / Heshima kwa teammates. Kazi ya pamoja si rahisi wakati timu linajumuisha watu kuletwa na ubinafsi ya mazoezi ya kuandika solo. Ni inadai sifa maalum: kusikiliza teammates, kujua jinsi ya kubadilishana taarifa, wanajifunza kuelewa mawazo ya wengine, kujifunza kukubali usuluhishi. Uzalishaji ya kila siku ni kinyume na moods mpya. Inahitaji utaratibu mzuri wa usambazaji wa kazi za kila siku.

  • Kumbuka kwamba soloists bora si kawaida conductors bora. Yeye ni mkurugenzi, mhariri mkuu au naibu mkuu wa huduma, mwandishi wa habari juu ya kihierarkia lazima kujifunza kuongoza timu, kuwahamasisha, animate, wakati mwingine kugawa baadhi ya majukumu yake. Tunajifunza hiyo pia.

Machimbo ya mapishi: posit kwamba katika timu ya waandishi wa habari, hakuna mtu anamiliki kazi yao ya kihierarkia.

Kuwa na nidhamu ya pamoja, ni kutoa gazeti bora

Nidhamu ni sine qua non ya uzalishaji ya pamoja ya quality nzuri. Lakini aina zote za kazi ya uandishi wa habari shirika wala kutoa matokeo sawa. bora ni wale ambao mwandishi wa habari kutoa fursa kabisa kudhibiti ubora wa uzalishaji wake wa kila siku.

  • Shirika wadogo

Mbili sakafu: sakafu ya amri, nitafanya hatua. Nguvu zote zinashikiliwa na moja mmiliki mwandishi wa habari, ya usalama kwa ujumla. Inaunganisha kazi ya mkurugenzi na mhariri, kuajiri baadhi ya waandishi wa habari versatile, inasambaza kazi katika mapenzi.

Faida: Timu ya sare, kuunganisha, kuunga mkono, kirafiki.
Hasara: zoezi paternalistic ya hatari ya mamlaka, ya mazoea ya kawaida, ya ndani mabadiliko uwezekano, ukosefu wa vyama vingi katika maudhui.

  • Shirika pyramidal

Nne sakafu: sakafu ya mjasiriamali, amri sakafu mjumbe, nitafanya hatua ya juu, chini ya hatua ya utekelezaji. Majukumu ni kati kwa juu. mwandishi wa habari aitwaye bosi mhariri mtendaji ambaye anachagua wasaidizi zaidi ambaye Yesu entrusts kazi ya kurahisisha huduma, au sehemu, linajumuisha ya waandishi wa habari versatile.

Manufaa: Timu ya utaratibu, madhubuti, nidhamu, ufanisi.
Hasara: hatari ya militarism, kufikiri, sare maudhui, mijadala ya wahariri hakuna univocal mrefu.

  • Shirika la almasi

Tatu sakafu: kudhibiti sakafu, amri hatua, hatua ya utekelezaji. Majukumu ni madaraka. mkuu wa kampuni na mjumbe mhariri mtendaji wa wakuu wa idara ambao ni tu na uwezo wa kuchagua wafanyakazi wao na maudhui ya kurasa zao. Kila timu ya wahariri, likiwa versatile au wataalamu, kazi uhuru.

Manufaa: mbalimbali maudhui, ndani wivu, juu ya utendaji, high shahada ya utaalamu.
Hasara: kazi nyuma ya milango imefungwa, juu-utaalamu, ukosefu wa tafakari msalaba, usomi.

Kusaidia mawaidha: mfumo ni za halali tu mazuri kama wale ambao kazi yao.