ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် မည်သည့်ဆွေးနွေးမှုကို လုပ်ဆောင်သင့်ပါသလဲ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်။
သင့်ကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာသုံးအကောင့်ဖွင့်ခြင်းမှ တားဆီးထားသည့်အရာ ဘာမှမရှိဘဲ၊ သတင်းစာဆရာတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း သင်၏ ထုတ်ဖော်ပြောကြားသော ဖော်ပြချက်သည် (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမက်ဆေ့ချ်များကို တားမြစ်ခြင်းမရှိသော) ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် သင်သည် လူမှုမီဒီယာပလက်ဖောင်းများနှင့်ပတ်သက်၍ တာဝန်ရှိသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။ ဤသည်တို့မှာ ဆိုရှယ်မီဒီယာပလက်ဖောင်းများ (Facebook၊ Twitter နှင့် အခြားအရာများ) ပေါ်တွင် ပြုမူဆောင်ရွက်ပုံနှင့်ဆိုင်သော စည်းကမ်းအနည်းငယ်ဖြစ်ပါသည်-
- သတင်းစာဆရာတစ်ဦးကို စိတ်ပါဝင်စားအောင်ပြုလုပ်သည့် သင်၏ ပင်ကိုယ်လက္ခဏာကို အသုံးပြုပါ
- နေရာများနှင့် “ ကိစ္စရပ်များဖြစ်ပျက်သည့်” နေရာရှိ ခေါင်းဆောင်များ၏ထင်မြင်ချက်ကို မှတ်သားပါ
- သင်၏ဆောင်းပါးများတွင် ပို၍ ကိုယ်ပိုင်ဖြစ်ပြီး စိတ်ပေါ့ပါးစေသော ဟန်ပန်ကို လိုက်နာကျင့်သုံးပါ
- ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ဆောင်ရွက်ပါ
- “ ကျွန်ုပ် မသိဘူး” ဟု ပြောကြားရန် မကြောက်ရွံ့ပါနှင့်
- “ ကျွန်ုပ် အထင်မှားသွားတယ်” ဟု ဝန်ခံရန် မကြောက်ရွံ့ပါနှင့်
- အချက်အလက်များရှာဖွေသည့်အခါ သင့်အသိုက်အဝန်းကိုမေးမြန်းရန် မတွေဝေပါနှင့်
- အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်များ ပြုလုပ်နေသည့်အရာကို ကျေးဇူးတင်ခြင်း/အသိအမှတ်ပြုခြင်း/ပံ့ပိုးထောက်ကူခြင်း ပြုလုပ်ရန် မမေ့ပါနှင့်။
ထို့ကြောင့် သတင်းစာဆရာတစ်ဦးအဖြစ် သင်၏ “ အမှတ်အသား” ကို ဖန်တီးခြင်းသည် ရေစုန်သွားရသည့် အလုပ် (သိရှိထားသော သင်၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ကို ပြုလုပ်ခြင်း) တွင်ကဲ့သို့ပင် ရေဆန်တက်ရသည့် အလုပ် (သက်ဆိုင်ရာသတင်းများနှင့် ရင်းမြစ်များကို သတင်းပေးပို့သည့်အခန်းကဏ္ဍကို စောင့်ကြည့်ခြင်း) တွင် လုပ်ဆောင်မှုများစွာ လိုအပ်ပါသည်။ လူတစ်ဦးသည် အခြားသူများမရှိဘဲ သွားရောက်နိုင်ခြင်းမရှိပါ၊ သင်သည် သင့်အသိုက်အဝန်းအတွက် ဆောင်ရွက်ရန် နည်းလမ်းကို ရှာတွေ့ပါက သင်သည် အင်တာနက်အသုံးပြုသူများ၏ ပံ့ပိုးထောက်ကူ ကျေးဇူးတင်ရှိခြင်းကို ခံယူရပါလိမ့်မည်။ အင်တာနက်သည် မျှဝေခြင်း၏ဆိုင်ရာ သဘောတရားခံယူချက် လွှမ်းမိုးထားသည့် ပထမဦးဆုံးသော နေရာဖြစ်သည်ကို မမေ့ပါနှင့်။
သင် လုပ်ဆောင်နေသည့်/ထုတ်ဝေနေသည့်အရာနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်အသိုက်အဝန်းကို ဘယ်လို အသိပေးသင့်ပါသလဲ။
ဆိုရှယ်မီဒီယာပလက်ဖောင်းများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖော်ပြချက်အတွက် ဖော်ပြသည့်နေရာများ ဖြစ်လာပြီး၊ ၎င်းသည် သင်လုပ်နေသည့်အရာအကြောင်းကို သင့်အသိုက်အဝန်းထံ အသိပေးရန် အကြံကောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အသစ်သည် ဖြစ်စဉ်များ၏နောက်ကွယ်တွင် ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာကို ရှင်းပြခြင်းအပေါ်တွင် တုံ့ပြန်ပြောဆိုမှုများ တိုးပွားလာပါသည်- သတင်းထောက်တွေ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်နေကြလဲ။ သူတို့ ဘယ်သွားတာလဲ။ သူတို့ရဲ့ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနည်းလမ်းတွေက ဘာတွေလဲ။ ထိုခေါင်းစဉ်အားလုံးသည် အင်တာနက်အသုံးပြုသူများအား သတင်းများလုပ်ဆောင်ပုံနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာနားလည်စေရန် ခွင့်ပြုပေးပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် သွားပုပ်လေလွင့်ပြောခြင်းအတွက် အသုံးပြုခံနေရခြင်း ဟုတ် မဟုတ် (အသုံးပြုနေသူ) ကို သိရှိရန် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏မေးခွန်းများကို မဖြေကြားလိုသော သီးခြားရင်းမြစ်ကို သိရှိရန် စိတ်ဝင်စားကြပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထုတ်ဝေသောအရာရှိ အသိပညာမှာ ပို၍ အစဉ်အလာအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။ ထိုကိစ္စရပ်တွင်လည်း၊ သတင်းစာဆရာများသည် ၎င်းတို့၏ဆောင်းပါးများနှင့်ပတ်သက်၍ “ အချက်ပေးသံ” ဖန်တီးရန် အင်တာနက် ရောက်ရှိလာမှုကို စောင့်ဆိုင်းမနေခဲ့ကြပါ။ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပင်ကိုယ်စရိုက်နှင့် ၎င်းတို့၏ မီဒီယာထွက်ပေါက် သဘောသဘာဝတို့အရ ကိစ္စရပ်များကိုလုပ်ဆောင်သည့် ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်း ရှိကြပါသည်။ The Sun ကဲ့သို့သော လူပြိန်းကြိုက်သတင်းစာတွင် နယူးယောက် စာအုပ်များကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်ကဲ့သို့ ၎င်း၏စာဖတ်သူများထံ ၎င်းဘာသာ “ ရောင်းချ” သည့် တူညီသောနည်းလမ်း ရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် သတင်းစာဆရာများအတွက် ဆိုရှယ်မီဒီယာအသုံးပြုမှုပေါ်တွင် စည်းကမ်းများထားရန် လိုအပ်ပါသလား။
အထူးသဖြင့် အဓိကမီဒီယာထွက်ပေါက်များသည် အကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ပိုင်ခွင့်စည်းကမ်းများနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ထုတ်ပြန်လာခြင်းကြောင့် ၎င်းသည် ယနေ့ခေတ်၏ ထပ်တလဲလဲဖြစ်ပေါ်လာသော မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ ထိုကိစ္စရပ်တွင်လည်း၊ မီဒီယာထွက်ပေါက်တစ်ခုစီမှ ထိန်းသိမ်းထားသည့် ဆက်ဆံရေးသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် ၎င်း၏တည်ရှိမှု၏ အတက်အကျကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ ကုမ္ပဏီအပေါ် သစ္စာရှိမှုနှင့် ချမှတ်ထားသည့် စည်းကမ်းချက်များကို လေးစားမှုမှာ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသည်။ သို့သော်ငြားလည်း အနုစိတ်အကြောင်းအရာများနှင့် ပတ်သက်လာပါက လူသိများသည့်အတိုင်း ၎င်းတို့အားလုံးကို လွှမ်းခြုံရန် အသင့်လျော်ဆုံးနှင့် ပြတ်သားသော နည်းလမ်း ရှိခဲသောကြောင့် သတင်းစာဆရာများအား ၎င်းတို့၏ မီဒီယာ လုပ်ငန်း၏ “တရားဝင်” လွှမ်းခြုံမှုမှ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ကင်းကွာနေခြင်းမှ တားမြစ် မထားပါ၊